PTI-企業(yè)文化更新
3468轉(zhuǎn)眼間,第一版企業(yè)文化陪伴我們已經(jīng)十余年了。PTI近期啟動了企業(yè)文化更新工作,通過多輪頭腦風(fēng)暴,大家提議、討論、表決,最終對企業(yè)的使命,愿景,價值觀進行了更新。 PTI一直以來致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),隨著市場的不斷變化和競爭的加劇,我...
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8月 23 日的陽光漫過窗欞,PTIer 們的工位上多了一張?zhí)厥獾?「登機牌」 —— 沒有機場代碼,卻印著 “ENJOY LIFE” 的乘客名;沒有飛行軌跡,卻指向一場關(guān)于光影、同行與熱愛的奔赴。這一次,我們不向云端出發(fā),而是登上「PTI 奇遇號」,駛向生活的浪漫褶皺里。
拿到登機牌的瞬間,不少人笑了:復(fù)古電影膠卷在橙黃色背景上旋轉(zhuǎn),手繪的手正遞交“入場密令”,連 “FIRST CLASS” 都帶著幾分俏皮 —— 這哪里是普通的活動通知?分明是 PTI 藏在細節(jié)里的浪漫暗語:
“ENJOY LIFE” 的乘客名:不是冰冷的工號,而是對“快樂生活” 的直白呼應(yīng)。原來,一場團建的起點,早已寫滿了 “享受當(dāng)下” 的期待;
“5 號廳” 的登機口:把影廳變成“出發(fā)地”,讓觀影成為 “旅程”。連時間都變得鮮活:13:30 集合是 “登機時刻”,14:10 觀影是 “奇遇啟航”,16:30 奔赴聚餐是 “下一程驚喜”;
藏在角落的溫柔:影廳前兩排自由選座的松弛、提前備好的停車券、“17:20 準(zhǔn)時開飯” 的約定…… 這些細節(jié)像細密的針腳,把 “被在乎” 縫進了整場活動里。
當(dāng)銀幕亮起,《奇遇》的故事在5 號廳流淌。影片中,43 歲的中年社畜黃遇奇,被職場的壓力壓得喘不過氣,每天機械地重復(fù)著工作,對生活失去了熱情;而 18 歲的少年黃遇奇,在課堂上瞌睡連連,滿心抗拒上學(xué),渴望著快快長大,去擁抱所謂的 “自由人生” 。一場流星雨,讓兩人意外靈魂雙穿,中年黃遇奇重返 18 歲,少年黃遇奇則直接跳到 43 歲的人生。
看著電影里的情節(jié),我們仿佛看到了生活中不同階段的自己。有人在中年黃遇奇對工作的無奈中,看到了自己在職場拼搏的疲憊;有人在少年黃遇奇對未來的迷茫與憧憬里,回憶起了曾經(jīng)年少輕狂的自己。有人為電影里角色的重逢紅了眼眶,就像我們在生活中經(jīng)歷過的那些珍貴團聚;有人因荒誕的轉(zhuǎn)折相視一笑,恰似我們面對生活突如其來的意外時,那份苦中作樂的豁達。
散場時,“這個鏡頭太絕了!”“那段臺詞戳中我了!”的驚嘆里,職場里的 “同事” 身份悄然瓦解,取而代之的是 “同頻者” 的親昵。就像登機牌上寫的:“在光影中相聚,在心意中同行”。這場觀影,不僅是看一部電影,更是讓我們在 “暫時放下工作” 的時刻里,看見彼此生活的模樣 —— 原來,我們不僅是并肩奮斗的伙伴,更是能共享情緒的同行者。
電影里,中年黃遇奇帶著中年的煩惱回到18 歲,本以為能肆意改變?nèi)松瑓s發(fā)現(xiàn)青春也有青春的無奈;少年黃遇奇懷揣著對未來的幻想闖入 43 歲,面對社會和職場的拷打,才明白成年人的世界并非想象中那般簡單。這正如我們在生活中,常常羨慕著他人的生活,總覺得換個階段、換種活法就能擺脫當(dāng)下的困境??烧娴搅四莻€階段,才驚覺每個年齡段都有專屬的難題。 但也正是這些難題,塑造了獨一無二的我們。就像 PTI 的伙伴們,在工作中會遇到各種挑戰(zhàn),可正是這些挑戰(zhàn),讓我們成長,讓我們更加了解彼此,凝聚成一個溫暖的大家庭。
從“快樂工作” 到 “快樂生活”,PTI 的這場團建,藏著更深刻的文化密碼:
把“儀式感” 還給日常:一張登機牌,讓平凡的觀影變成“奔赴奇遇” 的旅程。它提醒我們:即使忙碌,也可以給自己制造浪漫;
讓“連接” 超越職場:當(dāng)我們不再只聊項目和進度,而是分享電影里的感動、飯桌上的玩笑,團隊的凝聚力,早已在“非功利” 的交流里悄然生長;
雙向奔赴的溫度:公司用心策劃,伙伴們?nèi)耐度搿?nbsp;這場 “奇遇”,本就是 PTI “快樂文化” 的具象化:只有先擁抱生活的豐盛,才能更有力量奔赴工作的山海。
正如活動結(jié)語寫的:“愿每一次‘奇遇’,都成為我們快樂生活的印記?!边@場觀影團建,是 PTI 送給所有伙伴的 “生活禮物”—— 而更珍貴的是,我們知道:下一次 “奇遇” 的登機口,永遠向熱愛生活的人敞開。
(悄悄說:聽說下一趟「PTI奇遇號」,已經(jīng)在策劃里藏了更驚喜的彩蛋… 保持期待吧?。?/p>
PTI式浪漫: 把團建變成“奇遇”,讓同行者成為 “同頻人”。因為我們相信:快樂工作的底色,是先學(xué)會快樂生活。
轉(zhuǎn)眼間,第一版企業(yè)文化陪伴我們已經(jīng)十余年了。PTI近期啟動了企業(yè)文化更新工作,通過多輪頭腦風(fēng)暴,大家提議、討論、表決,最終對企業(yè)的使命,愿景,價值觀進行了更新。 PTI一直以來致力于為客戶提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),隨著市場的不斷變化和競爭的加劇,我...
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