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深圳研發(fā)招聘

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HRPB-楊先生

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Labview高級工程師 | 東莞 | 20~30k

招聘職位：Labview高級工程師

工作地點(diǎn)：東莞市
招聘人數(shù)：4人

崗位職責(zé)

與客戶溝通，設(shè)計測試方案，接線圖、BOM、測試邏輯和開發(fā)測試程序（非常重要）
協(xié)助售前，銷售部門制定技術(shù)方案，指導(dǎo)生產(chǎn)，售后部門分析，解決過程中的疑難雜癥
功能測試項(xiàng)目軟件系統(tǒng)的各模塊研發(fā)、程序編寫及系統(tǒng)調(diào)試
編寫系統(tǒng)技術(shù)文檔和標(biāo)準(zhǔn)化資料、確保技術(shù)的傳承和不斷迭代更新
功能測試平臺的長遠(yuǎn)規(guī)劃，輔助其他工程師在同一平臺上擴(kuò)展不同功能
優(yōu)化改良，引入新的測試方案和技術(shù)，降低測試系統(tǒng)成本
負(fù)責(zé)與售后人員溝通，了解客戶現(xiàn)場所出現(xiàn)的問題，并及時給出解決方案
前期配套做項(xiàng)目，后期負(fù)責(zé)ATE測試部的統(tǒng)籌和運(yùn)營

任職要求

學(xué)歷要求：電子，測控相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，30~45歲，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷
經(jīng)驗(yàn)要求：
- 熟悉TESTSTAND，具備一定的程序開發(fā)和維護(hù)能力
- 有豐富的汽車電子，新能源，醫(yī)療器械，AI等領(lǐng)域測試設(shè)備開發(fā)經(jīng)驗(yàn)
- 有親自開發(fā)的labview通用測試軟件，支持應(yīng)用人員二次開發(fā)（非常重要）
- 滿足上述能力且有長期主義和對測試行業(yè)熱愛的奮斗者（非常重要）
- 本崗位屬長期招聘崗位，低匹配人員者請勿投，以免浪費(fèi)雙方時間

投遞方式：請將簡歷發(fā)送至 [email protected]，郵件標(biāo)題注明“Labview高級工程師+姓名+意向城市”。

ICT/FCT工程師（出差售后） | 東莞/無錫 | 8~15K

招聘職位：ICT/FCT工程師（出差售后）

工作地點(diǎn)：東莞市/無錫市
招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)

治具，ICT，F(xiàn)CT，自動化等設(shè)備送貨，安裝，調(diào)試，培訓(xùn)
客戶反饋問題收集，分析并協(xié)助研發(fā)人員完善設(shè)備功能
技術(shù)類作業(yè)指導(dǎo)書，說明書編寫
配合銷售部門，完成客戶試機(jī)，需求調(diào)查，改善意見分析
提升客戶滿意度
需要經(jīng)常出差

任職要求

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：
- 2~3年以上ICT或FCT測試工作經(jīng)驗(yàn)（可接受優(yōu)秀先應(yīng)屆畢業(yè)生）
- 愿意與客戶交流，從事技術(shù)服務(wù)類工作，思維靈活，熱情開朗
- 有一定的品質(zhì)意識，動手能力好，熱愛學(xué)習(xí)
- 熟練使用PTI/TRI/KEYSIGHT/泰瑞達(dá)等任意一款I(lǐng)CT設(shè)備優(yōu)先考慮

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ICT/FCT工程師（駐廠售后） | 全國 | 8~15K

招聘職位：ICT/FCT工程師（駐廠售后）

工作地點(diǎn)：汕尾、合肥、長沙、常州等多地均有需求（駐廠，根據(jù)項(xiàng)目情況變動地區(qū)）
招聘人數(shù)：5人

崗位職責(zé)

負(fù)責(zé)治具，ICT、FCT、自動化等設(shè)備，送貨、安裝、調(diào)試、培訓(xùn)及駐廠的相關(guān)客戶異常處理問題
在客戶現(xiàn)場反饋問題收集，根據(jù)客戶要求解決棘手的異常問題
完成技術(shù)類作業(yè)指導(dǎo)書及說明書編寫等
配合銷售部門，完成客戶現(xiàn)場試機(jī)，完成需求調(diào)查并提出改善意見分析
提升客戶滿意度

任職要求

學(xué)歷要求：大專以上學(xué)歷，電子相關(guān)專業(yè)
經(jīng)驗(yàn)要求：
- 2~3年以上ICT或FCT測試工作經(jīng)驗(yàn)
- 愿意與客戶交流，從事技術(shù)服務(wù)類工作，思維靈活，熱情開朗
- 有一定的品質(zhì)意識，動手能力好，熱愛學(xué)習(xí)
- 熟練使用PTI/TRI/KEYSIGHT/泰瑞達(dá)等任意一款I(lǐng)CT設(shè)備優(yōu)先考慮

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FPGA/DSP設(shè)計工程師 | 東莞/深圳 | 15~25K

招聘職位：FPGA/DSP設(shè)計工程師

工作地點(diǎn)：東莞/深圳
招聘人數(shù)：2人

主要職責(zé)

有JTAG、LVDS、IIC、SPI、PXIE、LXI 等接口開發(fā)
通訊總線的規(guī)劃設(shè)計
數(shù)據(jù)打包通訊
系統(tǒng)的子功能定義、接口定義、詳細(xì)設(shè)計、代碼編寫、仿真和硬件調(diào)試
ADC DAC相關(guān)電路的下位機(jī)程序
數(shù)字電路的相關(guān)設(shè)計。

任職要求

學(xué)歷要求：信號處理、通信或電子、計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)；985/211碩士及碩士以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，或具有2年工作經(jīng)驗(yàn)的本科及以上學(xué)歷；
經(jīng)驗(yàn)要求：
- 熟練掌握Verilog/VHDL，精通FPGA系統(tǒng)構(gòu)架或圖像算法處理，熟悉Altera或Xilinx公司開發(fā)軟件；
- 具有高速總線及數(shù)字信號處理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 掌握FPGA資源及時序優(yōu)化，熟練應(yīng)用數(shù)字電路仿真測試工具；
- 有大規(guī)模FPGA應(yīng)用開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

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薪酬績效主管 | 東莞 | 10~15K

招聘職位：薪酬績效主管

工作地點(diǎn)：東莞
招聘人數(shù)：1人
薪資范圍：10~15K

主要職責(zé)

負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務(wù)可持續(xù)性。
參與薪酬和福利政策的開發(fā)和更新，用數(shù)據(jù)思維對薪酬問題進(jìn)行分析和解決。
與運(yùn)營和財務(wù)部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

任職要求

學(xué)歷要求：機(jī)械工程、材料科學(xué)、增材制造等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)要求：
- 薪酬績效有從0-1的經(jīng)驗(yàn)；
- 優(yōu)秀的溝通能力和解決問題的創(chuàng)造力；
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
- 對薪酬和福利事務(wù)有較深入的理解和興趣；
- 能夠在快節(jié)奏的環(huán)境中靈活應(yīng)變，同時保持高效率。

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投遞方式：請將簡歷發(fā)送至 [email protected]，郵件標(biāo)題注明“崗位名稱+姓名+意向城市”。

如您有行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，請直接投遞簡歷。如簡歷合適，我們將在第一時間聯(lián)系您！謝謝。

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