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東莞地區招聘

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HRPB-楊先生

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Labview高級工程師 | 東莞 | 20~30k

招聘職位：Labview高級工程師

工作地點：東莞市
招聘人數：4人

崗位職責

與客戶溝通，設計測試方案，接線圖、BOM、測試邏輯和開發測試程序（非常重要）
協助售前，銷售部門制定技術方案，指導生產，售后部門分析，解決過程中的疑難雜癥
功能測試項目軟件系統的各模塊研發、程序編寫及系統調試
編寫系統技術文檔和標準化資料、確保技術的傳承和不斷迭代更新
功能測試平臺的長遠規劃，輔助其他工程師在同一平臺上擴展不同功能
優化改良，引入新的測試方案和技術，降低測試系統成本
負責與售后人員溝通，了解客戶現場所出現的問題，并及時給出解決方案
前期配套做項目，后期負責ATE測試部的統籌和運營

任職要求

學歷要求：電子，測控相關專業，本科以上學歷，30~45歲，優秀者可適當放寬年齡及學歷
經驗要求：
- 熟悉TESTSTAND，具備一定的程序開發和維護能力
- 有豐富的汽車電子，新能源，醫療器械，AI等領域測試設備開發經驗
- 有親自開發的labview通用測試軟件，支持應用人員二次開發（非常重要）
- 滿足上述能力且有長期主義和對測試行業熱愛的奮斗者（非常重要）
- 本崗位屬長期招聘崗位，低匹配人員者請勿投，以免浪費雙方時間

投遞方式：請將簡歷發送至 [email protected]，郵件標題注明“Labview高級工程師+姓名+意向城市”。

ICT/FCT工程師（出差售后） | 東莞/無錫 | 8~15K

招聘職位：ICT/FCT工程師（出差售后）

工作地點：東莞市/無錫市
招聘人數：5人

崗位職責

治具，ICT，FCT，自動化等設備送貨，安裝，調試，培訓
客戶反饋問題收集，分析并協助研發人員完善設備功能
技術類作業指導書，說明書編寫
配合銷售部門，完成客戶試機，需求調查，改善意見分析
提升客戶滿意度
需要經常出差

任職要求

學歷要求：大專以上學歷，電子相關專業
經驗要求：
- 2~3年以上ICT或FCT測試工作經驗（可接受優秀先應屆畢業生）
- 愿意與客戶交流，從事技術服務類工作，思維靈活，熱情開朗
- 有一定的品質意識，動手能力好，熱愛學習
- 熟練使用PTI/TRI/KEYSIGHT/泰瑞達等任意一款ICT設備優先考慮

投遞方式：請將簡歷發送至 [email protected]，郵件標題注明“ICT/FCT工程師（售后）+姓名+意向城市”。

ICT/FCT工程師（駐廠售后） | 全國 | 8~15K

招聘職位：ICT/FCT工程師（駐廠售后）

工作地點：汕尾、合肥、長沙、常州等多地均有需求（駐廠，根據項目情況變動地區）
招聘人數：5人

崗位職責

負責治具，ICT、FCT、自動化等設備，送貨、安裝、調試、培訓及駐廠的相關客戶異常處理問題
在客戶現場反饋問題收集，根據客戶要求解決棘手的異常問題
完成技術類作業指導書及說明書編寫等
配合銷售部門，完成客戶現場試機，完成需求調查并提出改善意見分析
提升客戶滿意度

任職要求

學歷要求：大專以上學歷，電子相關專業
經驗要求：
- 2~3年以上ICT或FCT測試工作經驗
- 愿意與客戶交流，從事技術服務類工作，思維靈活，熱情開朗
- 有一定的品質意識，動手能力好，熱愛學習
- 熟練使用PTI/TRI/KEYSIGHT/泰瑞達等任意一款ICT設備優先考慮

投遞方式：請將簡歷發送至 [email protected]，郵件標題注明“ICT/FCT工程師（售后）+姓名+意向城市”。

FPGA/DSP設計工程師 | 東莞/深圳 | 15~25K

招聘職位：FPGA/DSP設計工程師

工作地點：東莞/深圳
招聘人數：2人

主要職責

有JTAG、LVDS、IIC、SPI、PXIE、LXI 等接口開發
通訊總線的規劃設計
數據打包通訊
系統的子功能定義、接口定義、詳細設計、代碼編寫、仿真和硬件調試
ADC DAC相關電路的下位機程序
數字電路的相關設計。

任職要求

學歷要求：信號處理、通信或電子、計算機等相關專業；985/211碩士及碩士以上學歷的應屆畢業生，或具有2年工作經驗的本科及以上學歷；
經驗要求：
- 熟練掌握Verilog/VHDL，精通FPGA系統構架或圖像算法處理，熟悉Altera或Xilinx公司開發軟件；
- 具有高速總線及數字信號處理相關工作經驗者優先；
- 掌握FPGA資源及時序優化，熟練應用數字電路仿真測試工具；
- 有大規模FPGA應用開發經驗者優先；

投遞方式：請將簡歷發送至 [email protected]，郵件標題注明“FPGA/DSP設計工程師+姓名+意向城市”。

薪酬績效主管 | 東莞 | 10~15K

招聘職位：薪酬績效主管

工作地點：東莞
招聘人數：1人
薪資范圍：10~15K

主要職責

負責管理和執行公司的薪酬福利計劃，確保員工總體滿意度和財務可持續性。
參與薪酬和福利政策的開發和更新，用數據思維對薪酬問題進行分析和解決。
與運營和財務部門合作，確保所有薪酬和福利計劃都符合本地和國家法規和行業標準。

任職要求

學歷要求：機械工程、材料科學、增材制造等相關專業本科及以上學歷。
經驗要求：
- 薪酬績效有從0-1的經驗；
- 優秀的溝通能力和解決問題的創造力；
- 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel等）；
- 對薪酬和福利事務有較深入的理解和興趣；
- 能夠在快節奏的環境中靈活應變，同時保持高效率。

投遞方式：請將簡歷發送至 [email protected]，郵件標題注明“薪酬績效主管+姓名+意向城市”。

投遞方式：請將簡歷發送至 [email protected]，郵件標題注明“崗位名稱+姓名+意向城市”。

如您有行業相關經驗，請直接投遞簡歷。如簡歷合適，我們將在第一時間聯系您！謝謝。

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